- 恒大旅游集团工资怎么样？
- 旅行家是一种什么样的职业？有没有工资？
- 旅游管理方向毕业后的待遇薪资会有多少？
- 月薪给你一万，在偏远的山区工作你愿意吗？
- 旅游业几乎停业的状况下，作为旅行社员工你发工资了吗，发了多少？
- 旅游销售怎么样？
恒大旅游集团工资怎么样？
恒大旅游集团有限公司工资***待遇怎样？
***情况：五险一金 带薪年*** 绩效奖金 定期体检 节日*** 双休社保 正式合同 包吃 年底双薪 餐补 包住 员工旅游免费班车 全勤奖
员工薪酬情况 (单位：￥)
职位名称工资薪酬职位名称工资薪酬
外包装工程师￥7000-16000渠道内勤￥6000-8000
收银员￥4300-5000大客户经理￥4500-6000
工程部经理/副经￥25000-41666开发部经理/副经￥25000-41666
会计￥8000-15000开发报建专员￥8000-16000
设备安装工程师￥7000-16000幕墙设计师￥7000-16000
水电配套工程师￥7000-16000室内主题装修设计￥13000-25000
旅行家是一种什么样的职业？有没有工资？
作为中国人，我觉得旅行家这个职业一时半会不会普及，中国作为一个发展中的国家，虽国力在全球并不算弱，但是他和发达国家之间的差距其实就是百姓的生活状态，你要告诉我发达国家是有旅行家这个职业的我相信，因为国家的政策和老外开放的生活态度会让他们能够抛开一切换一种生活方式，而我国的国情及大多数人的价值观及生活观不允许也做不到这样的。真正的旅行家是一个纯靠自己，他在旅行中发现并分享给其他人。从而获得相应收入以维持自己旅行中的开销。其实就是属于边旅行边生活，边生活边旅行的那种工作。工资也是靠看客的自助啦，有些人边旅行边直播，其实也就是看这些打赏来自给自足的。
旅游管理方向毕业后的待遇薪资会有多少？
旅游管理专业毕业，工作一般为导游、景区规划师、旅游顾问、计调、景区讲解员、酒店管理等一系列关于旅游或者酒店有关的工作。一般来说旅游管理与酒店管理不分家，具体看学校课程开设情况。就业方面，如果性格一般，带省内山水团或者高质量旅游团比较多，收入3000到6000左右，如果性格开朗，很客人相处比较好，省外团可以多带，5000起，有的高达10000多。还是看您最终的选择
旅游管理的职业发展一般为：导游、旅游规划师、旅社店员、旅游咨询、景区讲解等一系列关于旅游有关的工作，众所周知，旅游城市的导游薪资一般较为客观，即使是底层工作者也有不差的收入。一般为3K-8K不等。
月薪给你一万，在偏远的山区工作你愿意吗？
如果是我的话，别说给我1万，就是给我5000，4000，我都愿意去，在偏远山区工作。偏远山区工作其实有好几个优点。第一4000千块钱相对来说是城市的8000块钱！而城市的8000块钱，似乎基本上都要花光。而山区的4000块钱基本上。基本上都能存的下来。如果是我，我会选择去山区。不知道大家是不是愿去我不知道。反正我是很想去。
首先我是不会去的，原因如下：
1、在一二线城市达到这个收入并不是很困难，没有必要去。
2、既然是偏远山区，那么交通、物资、***对于多数人也都是困扰。
3、山区的圈子有限，给人带来的成长可能不如城市中来的大。
4、问题不明确，没有说明在山区从事什么工作。研究员？劳工？农场主？教师？很难让人有人有个具体的判断。
综上所述，就是我不去的理由。
最后说句，如果本身就是出自偏远山区的人或者薪资高且没有较高成长空间的人，这个薪资还是很诱人的！这个问题应该交给他们来回答。
旅游业几乎停业的状况下，作为旅行社员工你发工资了吗，发了多少？
我在三亚做旅游，三亚的旅游淡旺季特别明显，从3月到11月，来旅游的客人很少，都是淡季，到了冬天，三亚才进入旺季，而春节就是金字塔的顶峰，我们所有的旅游从业者，都期盼着春节能赚点钱。
这场突如其来的变故，打破了所有人的***，我们从大年初一接到通知，所有一日游停止收客，紧接着，所有景区关闭，我们从满血复活的沸腾中，被泼了一盆冷水，心彻底凉凉了。
随即，好多出岛出境的航班取消，出行***取消，开始给客人退款，那是努力了多久才有的收获和战果，就这么毁于一旦。
损失是不可计量的，无论是旅行社，还是大旅游公司，有形的、无形的，暂时的、长久的，怎一个愁字了得！
我是自己做事的，没人给我发工资，旅游停业了，也是没有收入的，我有两个员工，也没给他们开工资，等复工了，也到淡季了，还不知道他们能不能再干了。
2020年的春天，虽然让人有点沮丧，可是那些冰冷的时光，随着春风而缓缓而别，生活并没有那么糟，是非皆是经历，好坏都有风景。风雨过后便是阳光，磨难后便是甘甜。
生活永远都有意想不到的发生，但你要始终相信：否极就会泰来，柳暗过后花明。
旅行社的行政员工发一半工资，其他不是固定的员工，如计调 ，外联，业务员 ，票务，导游等都不发。因为平时工作中这些员工的提成较高，平时的收入也不低。除非某某人对公司贡献较大 ，老板为了留住员工会额外给小费，其他人是没机会的。
行政员工也就发2000左右，其他重要骨干也是发2000，主要是想留住人，以显示老板对员工的器重。
我在平台叫计调经理，实际是个人承包的，独立经营，自负盈亏，我就是这样对待员工的，我也是参考了其他旅行社在疫情期间发工资的标准实施的。
我的回答结束，希望疫情早日结束，游客早日正常出行，旅行社早日复工。
旅游业是两极化的产业，1、对人力***来说，大部分人都是合作制，或者说合伙制，靠提成、实际带团计算工资，有底薪的很少，一般是行政管理人员；2、重资产的支出在于垫付费用，如包车、包机、酒店预订等***费用，春节损大也是这部份，因为涉及跨国的，支持退定的很少，有很多时候控***，都是整条航线以年签署合同的。
所以，这一停止营业，直接穿透整个行业，转行的、带货的、微商卖东西的都有！
旅游业几乎停业未来还会持续一段时间，2月大家没有上班的按照最低工资标准还缴纳社保，能撑过3个月，这个时候未转正同事未能得到转正但是公司也发了2月工资，保住核心团队人员不降薪，长期业绩低迷的同事被劝退不理解跟公司要高额赔偿 公司和个人都不容易，企业活下来最重要
谢谢邀约。我虽不是旅游业内人士，但还是愿意谈谈我的看法。旅游业也是人力密集型产业，导游的作用显而易见，此次疫情导致旅游业全体歇业，但疫情过后，一定会迎来“报复性”消费，养兵千日用兵一时。正所谓，财散人聚，才聚人散，所以工资还是应该照发的。
我们是广东一家专业的澳大利亚新西兰批发商，在这次的疫情中我们算是受伤最深的线路之一，由于反季节的关系，澳新每年的大旺季就是在春节这段时间，一直延伸到3/4月份，因为这段时间国内是冬春季节，澳洲是夏秋季节，特别适合旅行。在这个大旺季我们颗粒无收，还要亏损，但是即便如此，我们1月份的工资也是按时足额发放。2月份整月休息，公司与大家商量之后，在大家应允的情况下决定发放最低工资，在后面业务恢复之后补发2月份的剩余工资。作为员工，目前大家同心协力与公司共度时艰，最难受的不是没了旺季的提成，而是不知道什么时候才能恢复。希望公司挺住。武汉加油，中国加油！
旅游销售怎么样？
我做过一个月销售，工作最大的乐趣应该是可以***旅游线路。但是传统的门店，只是针对进店客户销售，客户比较少，而且主要是年纪大的人，除非你喜欢跟人交流，否则还真不建议这个职位。
而且销售岗，底薪都很低，上海是三千，武汉大概就两千吧。互联网的旅游销售工资也低。
到此，以上就是小编对于旅游城市工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游城市工资的6点解答对大家有用。
