当初为了女朋友来了上海，现在分手了，应该继续在上海吗？
起始为女朋友，可以理解！既然来了，后面的路靠自己。来了把女朋友丢了，比起相隔千里的姻缘。说明她从开始不属于你，仅是陪伴的一名过客。没有了这份羁绊，放手一摶，专心工作，干出一翻事业来，证明你有能力。逃回去，永远都是失败者。男人就是克难之人，一个连自己困难都不能解决的人，何以让女人寄托于你。有人说女人是藤，那你就成长为参天大树。有人说女人是水，你就是大坝，最少也是个盆，盛回属于你的份水。
说了这么多，其实就是要告诉你，你要为自己活，而不是她人。自己活好了，才有能力让别人跟你活。
上海竞争压力大，机会就越多。干好了，放眼国内你就是精英。万一干的不很好，积累学习了，再转战其他城市，你也有了资本与经验。在上海几百万是穷人，但对于三四线城市比，也是有钱人。在上海挣钱，在三四线投资，十多年后到三四线发展，一样幸福。
高成本让很多中小企业生存困难，离开一二线转战一些三四线城市，能否得到改善进而形成潮流？
高成本，光靠转移地域战区顶多解决场租成本的问题。比如中国深圳的制造业往惠州，东莞，珠海等地迁移。甚至往内地迁移，如富士康从深圳转移到河南，华为从深圳转东莞。我的一些电池制造咨询客户从内地转移到越南等地。
高成本中，人工，场地上扬成本增加是不可改变的。但本质上企业的很多成本是可以控制或者说让效益更大的:
制造人工用机器人替代降低成本
公司税负做筹划降低成本
但成本的关键或效益的关键在于，企业价值与产品价值。若做的是同质化很严重的产品，基本陷入打价格战收入递减加上打补贴与广告成本飙升，基本死路一条。
中国企业应该创新，技术创新与模式创新，才可能改变成本降低或效益或利润率更高的问题。
在如今就业形势下，跳槽要掌握哪些技巧呢？
跳槽的技巧之一：选择下家
疫情之下，选择下家要仔细考察，锅里有，碗里才能有，锅被砸了，你还吃什么。现阶段找工作，尤其是去中小企业面试，要格外注意这家企业目前的经营状况，以免入职没多久这家企业开始降薪了，裁员了，甚至处在倒闭的边缘了，就尴尬了……工作365网职场社区有更多这方面的内容，里面汇集了大量职场实战经验和宝贵知识库。工作365网还有对雇主企业的真实点评，可以让在职场中摸爬滚打的你少走弯路。
在应聘前，要把功课做在前面。
安利你几个简单的方法：
一、看招聘企业的***
了解一下它的产品及所属的行业，包括创始人、企业文化等。一来可以甄别，如果所属行业是疫情之下的困难户，你就要考量下了；二来面试时面试官问你，“对我们公司了解吗”，你可以侃侃而谈，而不是一问三不知，所以，这个功课是一举两得的事。
二，百度一下你就知道
看看网上有什么声音，如果这家公司是骗人的或者不靠谱，在百度知道、百度贴吧等，一定会有曾经上当的小伙伴发出预警。
如企查查、天眼查等，可以查一下企业信息，如成立时间、注册资本、参保人数，包括股东信息等，对企业的情况有一个简单的了解。
正好就提出的话题，谈谈跳槽的事 。跳槽分主动跳槽和被动跳槽。
一、主动跳槽。主要是对自己现有的状态不满意或者有自己清晰的职业生涯规划而去跳槽。一般这类的跳槽都非常明确自己想要的和下一个准备寻找一个什么的企业。这种一般思路比较清晰，知道自己想要什么。要做的只是想方设法的向目标企业展示和推销自己。这时需要了解：
1、了解目标企业。目标企业相应的岗位要求是什么，他们最关心什么，我能够给他们提供什么，在面试前需要自己做一个SWOT分析，这样在应对的时候更能够得心应手；
2、分析自身。对自己进行合理评估，通过SWOT明确自己竞聘的优劣势，在面试的时候结合自身特点扬长避短。
3、还有其他的简历、面试技巧等等，但这些都建立在以上两点的基础上进行，这样才能够站在对方角度结合自己情况，更容易获得企业的青睐。
二、被动跳槽。可能由于各种原因，比如企业破产等等，导致的不得不更换工作，这也是原来可能没有料想到的，这往往会措手不及。唯一能够应对的是在平时就需要多积累、多学习、多提升自己的能力和技能。即使被动的跳槽，也不会慌。
当前，社会发展整体趋势是：新的职业种类层出不穷：其一第一、二产业的社会职业以消亡和变动为主，第三产业正在迅猛发展；其二终身依附一个组织的固定职业不断消减，独立的、不依赖任何组织的自由职业不断增多。
所以，机会还是很多，关键是我们怎么结合自身实际情况去选择。
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