海南本地人免税政策？
海南本地居民免税政策
1、离岛免税购物政策
离岛免税政策是指对乘飞机、火车、轮船离岛(不包括离境)旅客实行限值、***、限品种免进口税购物，在实施离岛免税政策的免税商店(以下称离岛免税店)内或经批准的网上销售窗口付款，在机场、火车站、港口码头指定区域提货离岛的税收优惠政策。离岛免税政策免税税种为关税、进口环节增值税和消费税。
旅客，是指年满16周岁，已购买离岛机票、火车票、船票，并持有效***件(国内旅客持居民***、港澳台旅客持旅行证件、国外旅客持护照)，离开海南本岛但不离境的国内外旅客，包括海南省居民。
政策来源：
2、个税免征政策
一、对在海南自由贸易港工作的高端人才和紧缺人才，其个人所得税实际税负超过15%的部分，予以免征。
二、享受上述优惠政策的所得包括来源于海南自由贸易港的综合所得(包括工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项所得)、经营所得以及经海南省认定的人才补贴性所得。
三、纳税人在海南省办理个人所得税年度汇算清缴时享受上述优惠政策。
海南五税合一是什么意思？
海南五税合一是指海南地区将增值税、消费税、车辆购置税、城市维护建设税及教育费附加将“五税费合一”合并为销售税。
也就是说企业除了盈利所得需要缴纳税款以外，不在需要缴纳其他的税费，这次税制改革方案将于2022年和2023年两年之间完成
海南自贸港个人税率最高15%，请问***中大奖的税会降低吗？
通过***中奖的偶然所得，在海南估计还是要按照20%来征收。在《海南自由贸易港建设总体方案》发布会上，海南***沈晓明表示：人才在海南岛呆满183天，个人所得税将免缴高于15%的部分。这也就是主要针对在海南创新、创业和工作的人员所给予的一种减免优惠。
如果不以工作和工资收入为标准，那么那些食利阶层就可以用各种手段进行打擦边球，包括房产税、银行存款收益税、偶然所得税等各种超过个人所得税15%以上的部分。甚至还可以进行跨地区的运作，比如***就可以通过海南的分支机构进行全国各地的打票机上用海南的底根，这样只要中大奖跑一趟海南就可以把20%的个人所得税变成了15%。即便加上在海南183天的手续估计也是可以即刻进行圆满。显然，这是不可能的。
还有，在海南要想得到15%以上的优惠人群也是少之又少，10万、20万年薪的跟你毛也不相干。要达到36万年薪的才会优惠1万元，50万年薪的才会得到一些优惠。可是，在全国8亿劳动者中年薪超过36万的有多少？或许还不到1%。而且，在海南可以拿到36万年薪的，估计在深圳可以拿到50万。靠着1万的减免税金如何补偿的来损失的10万薪资？这不是捡了芝麻丢了西瓜。还有高科技产业和金融产业等高端产业是具有一定的聚集效应，离开了竞争的土壤这不是会把美国车厘子变成了国产小樱桃了。
总之，那些给海南带不来城市竞争力提升的群体是得不到太多的政策优惠的，包括中***的20%所得税。可是，没有聚集效应却是引不来高端产业的集聚，这就是一种矛盾。海南要发展还需要做很多的事情，走很长的路。
海南省公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？
一个月8000元，在海南公务员，海南政策比较优越化，比其它城市，在经济方面，税收政策。都低与其它城市，海南城市是一个旅游的景点城市，考大学分数比较低，在海南生活比较适合。
海南省，简称“琼”，是我国最南端的省级行政区 ，省会海口，是中国的经济特区、自由贸易试验区。海南省陆地总面积3.54万平方公里，其中海南岛3.39万平方公里，海域面积约200万平方公里。截至2019年末，海南省辖4个地级市，5个县级市、4个县、6个自治县，常住人口1008.12万人（第七次全国人口普查）。2020年，海南省地区生产总值5532.39亿元。
从上面的数据可以看到，海南省是一个经济弱省，但好在其人口数量也较少，还是***用省直管县的管理构架，所以公务员相对来说要少一些。海南省公务员的每月工资待遇还算不错，但年终绩效奖不高，也只是近几年才开始发放。举几个例子。
公务员甲：年龄40岁，任四级主任科员11年，目前其职务工资940元，级别工资2011元，特区津补贴660元，工作性津贴1320元，生活补贴1985元，独生子女费100元，公务交通补贴650元，其他补贴610元，高温补贴300元（4-10月才有）。合计应发工资8576元，扣除个人公积金***8元，个人医疗保险144元，个人养老保险576元，个人职业年金288元，实发工资6590元。年终绩效奖是按照单位的考核等次以及个人工资标准来核定的，一般良好的单位是个人工资的三倍。其年终绩效考核奖大概是24,000元左右。
公务员乙：年龄48岁，正科级14年，现在是正科领导职务。目前其职务工资1260元，级别工资2447元，特区津补贴1060元，工作性津贴1460元，生活补贴2195元，独生子女费100元，公务交通补贴650元，其他补贴610元，高温补贴300元（4-10月才有）。合计应发工资10082元，扣除个人公积金1174元，个人医疗保险177元，个人养老保险706元，个人职业年金353元，实发工资7672元。年终绩效考核奖按照考核良好计算，大概是28,000元左右。
公务员丙：年龄39岁，现在任副处领导职务2年。目前其职务工资1630元，级别工资2048元，特区津补贴720元，工作性津贴1620元，生活补贴2425元，公务交通补贴940元，其他补贴710元，高温补贴300元（4-10月才有）。合计应发工资10393元，扣除个人公积金1292元，个人医疗保险176元，个人养老保险704元，个人职业年金352元，实发工资7868元。年终绩效考核奖按照考核良好计算，大概是29,000元左右。
以上就是海南省某地级市公务员副科级、正科级和副处级三个级别的大概工资待遇情况，因为公务员工资不仅与职务职级有关，还与工龄和任职年限等有关系，以上的例子提供参考。海南其他各市县公务员待遇基本上也差不多。
总体来看，海南公务员每月发到手的工资还算不错，可能比其他地方多出了几百上千元的特区津贴，高温补贴每年也可以拿10个月，这是热带地区特有。但海南公务员的年终绩效考核奖，在全国范围内应该算是比较低的，不和发达地区相比，就拿江西省来说，江西省公务员各类考核奖应该在5个月以上。
