旅行社一般怎么招人？
1.发布广告：在旅游行业的专业杂志上发布招聘信息，吸引相关领域的求职者。
2社交媒体：利用当地的旅***业微信群、QQ群等社交平台，以及个人的朋友圈来发布招聘信息。.
3.招聘网站：通过招聘网站来吸引更广泛的求职者。
4.猎头公司：合作使用猎头公司来寻找有经验的特定职位候选人。
5.专业论坛：在豆瓣等社交论坛的招聘小组中发布招聘信息，以吸引相关领域的专业人才。
1. 在线招聘平台：在知名的招聘网站上发布招聘信息，吸引潜在的求职者。
2. 社交媒体：利用社交媒体平台宣传招聘职位，吸引关注者或相关领域的人士。
3. 校园招聘：与高校合作，参加校园招聘会或发布招聘信息，吸引应届毕业生。
4. 内部推荐：鼓励现有员工推荐合适的人选，给予奖励或激励。
5. 行业活动和会议：参加相关的行业活动和会议，与潜在候选人建立联系。
6. 人才市场和招聘会：参与当地的人才市场或招聘会，直接与求职者面对面交流。
7. 公司***：在旅行社的官方网站上设置招聘页面，展示招聘信息。
8. 猎头公司：与专业的猎头公司合作，寻找高层次或特定领域的人才。
哪个网站招聘旅游体验师呢？
成为一名旅游体验师没有硬性的条件，需要自己热爱旅游、良好的体力、善于分享自己的旅游体验、良好的文笔、有一定的摄影功底；可以在各大招聘网站上搜索旅游体验师这个职位，然后投递简历，等待面试预约即可；下面对旅游体验师的具体的要求详细说明下：旅游体验师是一种最近新型的职业选择，主要是将自己的内心感受与旅游者分享，以便于帮助游客们挑出一个适合自己的路线。作为一名合格又优秀的旅游体验师，需要具备如下条件：
1、身体素质要好，旅行途中需要良好的体力，所以身体素质必须要好，不然走不了多远的路；
2、要有开朗外项的性格，善于和人沟通交流并且能够在紧急情况下具有自我保护能力，做到随机应变，应对新鲜新奇事物要保持好奇和探险精神。
3、文笔要好。写文章要让人一看感兴趣而不是随大流似的文章，比如介绍当地的风土人情和一切常人难以描述的细节是你的任务，而且要引人入胜，提起兴趣是非常重要的。除此之外，对旅游的***和兴趣也是你必须具备的。
4、有一定的摄影功底。有一定浏览量的个人网站或是体验师活动网站，你自身的高人气才会吸引商家网站找你合作，有充足且灵活的时间以供支配等等。
5、硬件条件上，如年龄或者学历一般没有硬性规定，但是需要有工作经验。在应聘时要能够从你的经历和体验中让对方感到你是适合这个岗位的。不过，一些大的招聘公司可能会有学历上的要求。扩展资料：旅游体验师必备能力一：既会省钱，又会花钱聪明的体验师，你能花少量的钱得到最不打折扣的享受，也是一项技能。需要在网站发表分享五篇旅游攻略，成为社区的旅游体验师，或是微博报名。@几位好友，这五篇攻略需要尽可能的涉及普通网友都关注的方面，比如食宿，当地名胜等。旅游体验师必备能力三：在外的应变能力不少旅游项目都是在国外，每次出发前，网站会跟体验师签署一系列包括安全在内的协议，你要有在野外生存的能力。旅游体验师必备能力四：展现特色比如你会摄影，会外语，这些都是会在后期得到加分的依据。一路风光美不胜收，自然要用镜头记录，这种记录方式和新闻中注重现场感是两回事。
