去菲律宾做客服合法吗，怎么能找到不坑的公司？
首先可以肯定的告诉你，菲律宾做客服的工作是合法的，在菲律宾是在正常不过的职业了，中国来菲律宾工作的人已经有几十万了，被抓是因为公司没有正规的营业牌照，在这里我也分享一下我的经验，希望大家能够对菲律宾更加了解。
选择公司前提是你能录用，先给HR发你的简历，确定你的个人基本情况满足这个公司的招聘要求，你再问公司待遇，看公司待遇，是否能满足你的需求。
工作地点很重要，最好是选择马尼拉地区，像makati,阿拉棒等这些地方，比较安全可靠，卡加延住宿条件比较差，克拉克黑公司多。
筛选公司，不要太在意压不压工资，看实际你每个月的收入有多少。6000底薪不压工资，跟7000底薪压1000，你的收入不都是6000吗？长期做下去，压工资的你反而赚的更多，押金都是有退的。所以不要觉得压工资就坑。
不要盲目被待遇吸引，觉得待遇高的就好，待遇好的公司是有，但是相对要求很高，要求会英文等等。很多公司给出你高的工资，但是给你一个完不成的任务，或者你过来以后才发现，根本没有。刚来这边，普遍都是在5000-7000的样子，然后根据你工作时间慢慢增加。
问清楚公司，如果离职，有哪些扣款的问题。
其实这些也是一些表面的，一定要多了解清楚，不要觉得休息少，上班时间短就一定坑，那种休息时间多，上班时间短，工资高的就不坑。这边的确有待遇非常好的公司，但是但是要求非常 严格，会英文是最基本，还有学历各方面的要求。你要明白你自身的条件，是不是能录用。
澳门酒店招聘可以去吗？
唉，看好几天没人回答你，算了算了，我回答你吧。
条件吻合和优秀的可以***，但即便如此，成功几率也很低，***的招聘信息是面对澳门本地人的，不是向外的。
但是为什么还是可以试试呢，那就要看你是否优秀，而且最重要的一是，酒店还有没有劳务名额去招聘你，你是否值得酒店跳过委托劳务中介海选的人选这个步骤而直接花费一个劳务名额来通过劳务公司把你招进来呢？这是个几率问题，你可以试试，但是一般成功率或许也只有10%，不是酒店不想招你，而是因为劳务政策，他不能随便招澳门本土外的人（菲律宾除外）。
你有酒店管理专业那还是很对口的，不过还是要看你学的是哪个部门的，一般澳门招聘的都是前线部门，内政部门绝大多数不会请外劳。职位较多的有餐饮部，管家部，前台，厨师。工资水平以目前最高级五星级酒店来评估，大致如下：
基层：9500~10000MOP
部长级：12000~15000MOP
主任级：17000~20000MOP
副经理级：2w~3w或许还有分红不等
再上的，我不知道，也不用去想了，他们绝对不会雇佣国内的外劳就是了，一般是本地，或香港或外籍人士。
最后就是，要去澳门工作，只能通过劳务公司，就算该公司直接聘用你，该公司也要委托劳务公司去帮你办理手续，所以要过去，你妥妥的找劳务中介就行了，现在中介费一般行价是底薪的1.25~1.5倍RMB，也有不收中介费的，看你自己能不能找到了。
我遇到一个招聘我去菲律宾马尼拉的做网络营销的可信度高吗？
说实话，菲律宾这边的大多数适合中国人的工作一般都是BC相关，除了BC之外的行业。华人就甚少涉足了。一是华人英语不行，能力并不比菲律宾人或东南亚人高，也没发与其他同事合作交流；二是，华人相对于菲律宾人本地人来说人力成本太贵，用华人不合算。所以，能用的起华人的公司几乎都是BC公司。由于菲律宾是亚洲唯一网络BC合法的国家，所以，很多线上BC公司都在菲律宾开办公司
到此，以上就是小编对于菲律宾主要的旅游城市招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于菲律宾主要的旅游城市招聘的3点解答对大家有用。
