乐清宝妈去哪里建档?
如果在农村的话,一般在乡镇卫生院妇产科就可以做孕产妇保健册,
医生会告诉你什么时间去产检,另外如果是在城里的话,可以在妇幼保健院去建档,现在对于妇幼保健这一块国家做的还是比较好的,基本上信息都比较完善,该查的该做的项目也都比较完备,只要按保健册的要求来做就可以了。
老师的待遇为什么那么高?
大概提问者没有去调查了解,听人云亦云。教师的待遇并不高,尤其是中小学教师,他们的付出与收入,并不成正比。教师属事业编制,可能比有些企业有一定的优势,但对同属一个编制的一些部门,还是有差距的,更别说比对高收入行业了。具体就不去列举了。只能回答题主,教师的待遇没你说的那么高,不管是经济或社会地位都不是你想象的。
从另一个角度讲,就是高,为什么不可以。别忘了”教育为本”这个宗旨,教育是离不开教师的。同时你,你周围的人,你的下一代,大概都是要从师教的吧。
本来是搜索问题,结果不小心点了“发布”,就成提出问题了。为了不让它空白,我来简单说几句。
老师的待遇高吗?
先说说我自己。
(图片来源网络,侵删)我在四川广安一个小县城的一所初中任教,教龄34年,高级教师,7档,目前打卡工资4802元。
当然也有比我高的,比如6档、5档那些老师,每档高300来元。但是不多,大概有10来个。
更多的是工资比我低的老师。
以我们办公室几个老师为例。
(图片来源网络,侵删)W老师,90年参公,一级教师,8档,打卡工资4671元;
G老师,98年参公,一级教师,10档,4052元;
L老师,05年参公,二级教师,打卡工资3250元;
首先我要感谢提问条友太高看老师了。老师的待遇确实高,但是这个待遇不是工资待遇,而且精神待遇。
老师应该是清贫的代名词,当老师与财富无缘,所以才会有那么多的年轻人当上老师还要选择跳槽。***都想过上好日子,年轻人有年轻人的想法,跳槽无可厚非。但他们的行为更能说明一个问题:当老师的物质待遇不高。
不过话说回来,当老师的物质待遇虽然不高,但是收入稳定,还有两个令人羡慕的假期,也是不错了。当老师只要心态平和,不去攀比也是很美的。
“教师是太阳底下最光辉的职业”,“教师是人类灵魂的工程师”……这些美丽的语言足以说明老师的精神待遇高得无人可比,足以让老师们在富足的精神世界里翱翔了[我想静静][我想静静][我想静静]
感觉提问题就是喷子,没有调查哪儿来发言权。作为还在职一个教师必须说道说道。
从来老师工资都不高,但是因为教育本身不创作财富,所以年年喊要不低于公务员工资,其实还是差一大截。当然,也能够理解,因为公务员少,教师是一个庞大群体,国家已经尽力了。下面来说说我作为教师工资。我已经工作32年,中学一级教师,已经五十一岁,我每月工资3689元,每学期还有总共3千元绩效工资,但是宜昌普通工资也不高,因此本人觉得能够接受,不知道高不高,宜昌最低工资是1500。
我们要实事求是提问题,不能瞎说。就像教师补课,现在国家管理严格,即使不严格,农村我们每天早自习6点30上班,一直到9点下班,都是没有任何加班费的。包括绩效工资三千,还要拿出来支付班主任津贴和领导津贴,因此到手一般也不多。
其实,很多人看见私立学校工资高,但是你看见他们工作量了么,并且这种从业者(因为不是真正意义上教师)虽然目前工资高,但是退休后基本只有一个基本保重。
看了回答问题的伙计,基本上不是老师,都在瞎说,你可以走进你当地学校,教师工资应该处于中等偏下一点,但是因为教师多,***压力大,也尽心了!