考报名人数超预期，竞争愈发激烈！（报考人数30+什么意思）

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在自己的擅长与爱好中选择。快要毕业了，面临新的抉择。一切都是新的开始。

考研面临着1：7的竞争压力，这已经创造了历史的记录，从这个数据也可以看得出来，在未来还会有继续加大的趋势的。我相信很多人都已经关注到了2023年的报名人数将会突破520万人的，在两年之前考研人数只不过是360万而已。

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根据某机构发布的《2023年考研年度报告》，预计2023年参加考研的人数保守估计将超过520万！2023年大学毕业生约1000万人，大部分是Z世代年轻人，其中接近过半的应届大学生将参加研究生考试。

据相关机构测算，2021年考研报录比为37：12022年，则扩大至8：1。有相关机构负责人介绍预计2023年全国考研报名人数将超520万人，录取人数会超过130万人，报录比将会扩大至4：1。研究生依旧有竞争力，且竞争力不容小觑。

第考研人数逐渐扩大，面试时素质以及科研能力评估占比加大比如说最近很火的北京协和招录的新闻，还有之前北大女生笔试第一面试落榜的新闻，都反映了现在考研不仅仅在乎你的成绩，你的科研能力综合素质有的时候更加的关键。

也正因如此，考研人数也是逐年上升，2022年，全国硕士研究生报名人数457万人，经过一些专业考研报告的预测，预计2023年考研全国报名的人数可能会突破520万人左右。

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国考越来越受人喜欢国考报考人数上升，就说明国考仍然很热门，有众多年轻人，想要成为公务员一员。首次超过两百万人报考，说明公务员工作岗位，依然是多数人眼中，最为看重的工作。

意味着2022年国考的竞争是非常激烈的国考每年可能也只会招收10万人左右，但是招收10万人，却有200万人报名，招录比已经达到了20：1。

年度国家公务员考试共计划招录12万人，截至报名结束，报名过审人数首次突破200万，达到213万人，平均竞争比为68：1。

今年国家公务员考试报名人数突破200万，人数再度刷新了国考的新高，然而，这么多人报考竞争压力肯定非常大。每一个国考的岗位一般都有100多个人报名，而大多数岗位都是只招一个人。由此可见，竞争激烈程度达到了100比1以上。

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1、首先，巨大的就业压力是大部分本科生考研的主要动因。

2、竞争压力增大：随着社会发展，越来越多的人意识到考研的重要性，导致考研人数不断增加，竞争压力也随之增大。考试难度提高：为了选拔更优秀的人才，考试难度也在不断提高，考生需要更加努力才能取得好成绩。

3、一方面是因为现在就业压力比较大，竞争激烈，硕士已经不少，有的本科不是很好的学生觉得竞争力不强，故想通过考研的方式增强竞争力。另一方面，可能是由于盲目跟随考研热潮，周边人考研也跟着考研，这我也是见过的。

4、其中一些原因包括：-报名人数多：每年的考研人数都在上升，而且是大幅度增加，所以每年的考研竞争也越来越激烈，虽然每年考研院校都在扩招人数，但是由于参加考试人数暴涨，院校招录比也越来越大，考研难度也越来越高。

5、因为越来越多的本科生，所以就会导致工作的竞争压力大，很多人选择研究生考试来提升自己的学历，这样能够拉开和别人的差距，但是这也导致考研的竞争非常的激烈。

其实“公考热”是多种因素造成的必然结果，如退休政策的不完善，购房压力的逐渐增大、就业形势的不乐观等多种因素。对于优秀者，很多人都去了竞争激烈的企业上班，他们也有许多人拿到了高薪，成为了“中产阶层”。

如今之所以报考公务员的考试人数增多，其实就是因为同学们更倾向于稳定一些的工作，由于疫情原因，现在社会竞争越来越激烈，很多高校毕业生都会面临着失业问题，所以同学们在上大学期间就开始提高自己的社会竞争力。

为什么公务员考试的热度逐年攀升？原因如下：第一，有好多的大学生，面对就业的压力，尤其是面对社会招聘或校园招聘，竞争力非常强，所以他们就把眼光投向了公务员考试，使得公务员考试的热度逐渐攀升。

竞争激烈：公务员考试通常竞争激烈，报考者众多，录取率相对较低，因此付出的努力和投入不一定能够获得成功。这可能会导致一些考生付出了较大的机会成本，但最终未能成功进入公务员岗位。

第一，是现在的考生对公务员的重视程度越来越高。以前就业压力没那么大，很多人都是抱着试试看的心态参加公务员考试，裸考弃考的人非常多。

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