财务人员面试常见问题有哪些？
面试分为两块：
1、人事部初步面试：主要是工作经历，上一份工作的离职原因，薪资待遇要求等；
2、部门领导复试：主要工作岗位要求方面的专业问题税务、成本等。财务部在一个公司是最严谨的部门，各项数据都需要财务去汇总分析，一个数据的问题会影响整个结果的导向问题，所以在专业知识过硬的前提下，对面试官的第一映像是非常重要的，财务工作人员面试的时候：1、穿着整洁大方，不要太过花哨出挑的颜色；2、在人事面试时候先准备简单的自我介绍，给面试官留下一个活泼好沟通交流的好影响；
3、在面试之前最好对要面试的工作做一个简单的了解，知己知彼方能百战不殆；
4、会计专业的六大基本要素（资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润）并作出简单的解释说明；
5、会计的三大报表（资产负债表、现金流动表、损益表）的架构、作用要明悉；
税务所稽查局明天来在我公司查账，我做一名会计要多哪些准备，好担心，怕呀？
税务局稽查并不是一个什么可怕的问题，在税务局来之前做好几个准备，不说万无一失，但至少会减少不少风险。
一、三给三不给。
三给：
1、相关税务的报表，账簿必须准备好，给税务局看。
3、相关的合同，成本计算，工资发放凭证必须准备好给税务局看。
这些资料是税务局必须查看的，当税务局来稽查的时候，我们提前做好准备，同时对账务处理过程中存在的问题进行一次梳理确保在税务局来的时候在基本问题没有大的问题。
三不给：
1、内部管理报表，不要给。
2、特别记录，比如招待费明细表（特别是涉及到客户姓名和单位的）不能给。
1、晚上加班先自查，有漏洞的补漏洞，缺资料的补资料。提前准备瓜果梨桃好烟好茶。 2、税务稽查官既然来了，是一定要发现点问题的，绝就不会空手走，要有思想准备。 3、必要的近乎是要套的，至少要争取好印象。对稽查老师要表现出十二分的尊敬。 4、创造融洽的氛围，虚心学习，承认错误，哼哼哈哈，是难免的。 5、即使缴税，也要好好感谢稽查老师。 6、做到以上，大可化小。但是，千万别指望“小可化无”，那样稽查人员是交不了差的。
送你三句话供你参考:
第一句，知己知彼，不打无准备之仗。税务稽查开始前一般会下达税务稽查通知文书，因此要首先了解税局本次稽查的性质、意图、任务，有针对性地应对。其次是要做好功课、全面掌握生产经营变化情况与企业税收情况，以便解释说明，并掌握相关税收政策，最后要就按照稽查容易提出的要求去准备资料，如果稽查人员无明确要求，只是说要对公司业务进行常规稽查，那就把账簿，报表，记账凭证，日常业务合同等日常资料准备好等待稽查就是了。不要等税务稽查入住企业了，才手忙脚乱的找资料，那样容易导致错中出错。
第二句，不做亏心事，不怕鬼叫门。如果企业日常核算遵规守矩，那就没有什么可担心的。即使由于对政策理解有误导致的过错，税务机关要求进行先自查更正，如果发现确实存在过错，要积极提供证据，提出补救措施，并向检查人员做好合理解释工作，税务机关一般不会处罚的太厉害。但如果是企业存在故意偷逃税或虚开行为那就另当别论。毕竟纸里包不住火，一旦被发现那就不是玩的事，轻则受罚，重则可能进监狱。但你不必担心，刚到公司，以前的业务你没有经手，牵涉不到你的事。所以最好先和老会计或企业老板事前沟通一下为好，这样对企业存在的税收风险心里就有数了。
第三句，态度热情，积极配合。人心都是肉长的，你敬我一尺，我敬你一丈。因此，接待检查人员要态度热情，不要摆出一副不屑一顾的态度。毕竟不是每家企业财税管理都是天衣无缝的。即使被查出来确实有大问题，也应该摆正态度，积极配合，切忌犯浑不承认，甚至暴力反抗。企业主应该配合税务部门，对自己企业的财务部门的工作失职等问题进行深刻的反省和改造，同时争取宽大处理。和检查人员遇到政策适用分歧，也不要和稽查员发生冲突，要做好解释，做到有理，有据，有节。说明自己对政策的理解，既要争取企业的正当合理利益，也要最大限度避免因争执而面红耳赤的尴尬局面。
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