什么样的条件才能具备考绩效评价师？
1·在绩效管理领域以作者身份，发表过1篇以上财经类、金融学类、管理学类、社会学类SCI或CSSCI论文的作者;
5.持有国内注册会计师、注册税务师、注册资产评估师证书或国外同类职业团体执业资格证书。 6.取得经济学相关专业大学本科及以上学历。
会计高级管理师有多难？
高级管理会计师相对于初级和中级难度肯定是要大的，其考试综合性更高，要求考生进案例撰写，更考察考生的综合理解及实践能力，具体来看看考试内容。
考试科目内容
1.高级管理会计综合科目：以高级管理会计师应掌握的重点专业知识为内容进行考试；包含的知识模块为战略规划、绩效、控制与激励，投资银行学，战略成本管理等； 开卷机考，试卷满分100分，题型为案例分析题。共8道案例分析，1-6题，每题10分，7-8题每题20分。60分以上（含60分）为成绩合格。测试时间210分钟；
3.高级管理会计案例报告撰写：应考人员需结合本人单位或工作环境实际，提供资本运作、战略成本管理、战略规划、绩效、控制、激励等与本人工作单位相关的高级管理会计案例报告。案例字数不少于8000字。案例题目由中总协拟定。开卷考试，考试后15个工作日提交。案例满分100分，60分以上（含60分）为成绩合格；
管理会计中绩效管理方法的有哪些方面？
优点:
1、平衡计分卡为企业战略管理提供强有力的支持。平衡计分卡的评价内容与相关指标和企业战略目标紧密相连，企业战略的实施可以通过对平衡计分卡的全面管理来完成。
2、平衡计分卡可以提高企业整体管理效率。
3、注重团队合作，防止企业管理机能失调。
4、平衡计分卡可提高企业激励作用，扩大员工的参与意识。
5、平衡计分卡可以使企业信息负担降到最少。缺点:1、沟通与共识上的障碍2、组织与管理系统方面的障碍3、信息交流方面的障碍4、对绩效考核认识方面的障碍
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