本篇文章给大家谈谈职工福利费用的列支方式与审批程序,以及职工福利费支出包括哪些内容对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览:
- 1、事业单位计提福利费和支付使用福利费的会计分录如何做?
- 2、福利费如何入账?
- 3、工会经费的使用和申请流程都是怎样的?
- 4、职工福利费的开支与处理方法
- 5、行政事业单位怎么提取工会费和福利费,怎么列支?
事业单位计提福利费和支付使用福利费的会计分录如何做?
1、福利费可以做计提福利费的分录、支付福利费的分录、福利费清算的分录等。计提福利费的分录 借:应付福利费,贷:福利费(或福利费预提)。
2、职工福利基金是指依照结余的必定比例提取以及按照其余划定提取转入,会计从业资格证老品牌,老字.借:生产成本--福利费制造费用--福利费应付福利费--福利费(或者管理在规定的情况下,将分配非财政援助的余额。
3、计提职工福利费的会计分录主要包括两个步骤:第一步是计提福利费,第二步是支付福利费。在计提职工福利费时,应借记生产成本、管理费用等科目,贷记应付职工薪酬-福利费科目。
4、提取职工福利费的会计分录格式如下:计提职工福利费会计分录:借:应付职工薪酬——职工福利费,贷:库存现金/银行存款。
5、企业计提职工的福利费时,会计分录为:借:管理费用等——福利费(根据所属部门计入相关科目)。贷:应付职工薪酬——职工福利费。企业发放福利费时,会计分录为:借:应付职工薪酬——职工福利费。贷:银行存款。
福利费如何入账?
实际发放时:借记“应付职工薪酬”,贷记“主营业务收入”科目;同时,还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理。
借:应付职工福利—非货币性福利等,贷:银行存款。
计提福利费:根据企业职工薪酬准则,企业应当按照职工工资总额的一定比例计提福利费,借记生产成本、管理费用等科目,贷记应付职工薪酬-福利费科目。
公司购买的礼品送给员工,那么需要将此笔费用计入到福利费,发生时做:借:管理费用-应付福利费 贷:银行存款/库存现金 如果收到购买此礼品的增值税专用发票,是不允许进项税抵扣的,若已抵扣需要做进项转出。
公司每月向员工固定发放的交通补贴、通讯费补贴,均属于职工福利范畴。
工会经费的使用和申请流程都是怎样的?
1、工会经费、筹备金实行按年代征;缴费单位可通过浙江省网上电子税务局通用申报表进行申报缴纳。已建工会企业申报工会经费、未建工会企业申报工会筹备金。
2、职工会员缴纳的称为工会会费,由单位工会收取,用于职工活动。
3、服务职工原则,勤俭节约原则,民主管理原则。工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。是由基层单位工会根据实际工会工作和活动需要,向上级工会组织提出使用经费申请报告,列出明细等,然后报经审委研究同意。
4、第四十六条 督促企业依法按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费、提供工会办公和开展活动的必要设施和场所等物质条件。 第四十七条 工会依法设立独立银行账户,自主管理和使用工会经费、会费。
职工福利费的开支与处理方法
企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除,超过的部分不可以扣除,也不可以在以后年度结转。
(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(8)以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇。(9)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
行政事业单位怎么提取工会费和福利费,怎么列支?
1、(1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。(2)工会举办的事业的收入。(3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费。(4)各级政府和企业、事业单位行政的补助。
2、机关和事业单位的福利费是机关和事业单位按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用。
3、法律分析:工会经费可以按工资总额(实际发放)计提,不是按计税工资总额计提。
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